Network
ISU BOGOR - Setiap penggemar pasti akan merasa terkejut mendengar kabar bahwa idolanya telah berkencan, ini yang akan terjadi jika seorang trainee kedapatan berkencan oleh perusahaan.
Beberapa waktu ini, mantan idola Coco dan trainee lama Gina Maeng mengungkapkan apa yang terjadi ketika sebuah perusahaan menemukan seorang trainee melanggar aturan hingga saat ini.
Menanggapi pertanyaan pemirsa tentang larangan berkencan, mantan trainee dua belas tahun, Gina Maeng mengkonfirmasi bahwa itu adalah hal biasa.
Baca Juga: Aktor Jo Byeong Gyu Tulis Postingan atas Tanggapan Tuduhan Kekerasan Sekolah dan Ancaman Agensi
"Itu berbeda untuk setiap perusahaan, tetapi kebanyakan dari mereka memiliki larangan berkencan atau mereka tidak suka jika kamu punya pacar," ujarnya.
Coco mengungkapkan itu adalah masalah umum di lingkungan sosialnya ketika dia juga menjadi trainee.
Banyak yang berakhir dengan pemutusan kontrak kerja.
Coco berkata bahwa banyak temannya dipecat dari perusahaan karena mereka tidak tahu bahwa mereka punya pacar.
Jika trainee itu berkencan dengan orang kain dari perusahaan, itu tidak akan berjalan baik untuk mereka berdua.
Coco mengungkapkan jika mereka berkencan di dalam perusahaan, perusahaan akan menedang kedua trainee itu.
Dalam beberapa kasus, pengendalian 'kerusakan' tidak sekeras itu, atau perusahaan akan menendang satu orang saja.
Sebelum memulai debutnya di CocoSori, Coco mengakui ada banyak hal yang terjadi ketika dia masih menjadi trainee.
Sebelumnya, pakar strategi perusahaan Kpop mengungkapkan satu alasan yang tidak diketahui mengapa agensi menunda debutkan grup baru.
Dengan industri Kpop yang semakin cepat dari sebelumnya, semakin banyak perusahan yang berusaha untuk mendebutkan grup baru secepat mungkin.
Namun, beberapa agensi besar telah menahan trainee mereka di 'ruang bawah tanah' pepatah untuk waktu yang sangat lama.
Baca Juga: Kesaksian Anak Freddy Budiman Sebelum Eksekusi Mati Dihujat, Balasan Fikri Fernanda Makjleb Banget!
Kini dua mantan pelatih idola Kpop sedang menjelaskan alasannya.
Sepanjang kariernya, Dragon J yang merupakan penulis How to Being a K-Pop Star berubah dari road manager K-Pop menjadi manajer pelatihan girl grup menjadi kepala strategi dan pengembangan bisnis di sebuah perusahaan hiburan Korea.
Dalam wawancara baru 'pembela komentar' dengan AYO di YouTube dia menjelaskan satu alasan yang tidak banyak diketahui mengapa trainee bisa menghabiskan begitu lama untuk menunggu debut mereka.
"Mengapa agensi idola saya tidak mendebutkan trainee mereka? Apakah mereka masih berlatih?" ujarnya.
Entah mereka tampil di acara bertahan hidup atau mendapatkan perhatian melalui program pre-debut, trainee dapat menarik banyak penggemar bahkan sebelum mereka debut.
Ketika tahun-tahun berlalu tanpa para trainee tersebut memulai debutnya, agensi mendapati diri mereka memiliki banyak penggemar yang frustasi di tangan mereka.
SM Entertainment , misalnya, membutuhkan waktu enam tahun untuk debut sebagai aespa setelah Red Velvet , yang membuat kecewa para penggemar SM Rookies.
Begitu pula, TREASURE debut lima tahun setelah iKON meski muncul di YG Treasure Box pada 2019.
Baca Juga: Spoiler! Kim So Yeon Terlihat Makan dalam Keadaan Tegang Bersama Uhm Ki Joon dan Anak-Anaknya di Penthouse 2
Tapi penundaan debutnya tersebut belum tentu apa yang badan mereka inginkan.
Dragon J menjelaskan bahwa dari awal kontrak pelatihan hingga debut mereka dalam grup, setiap peserta pelatihan dapat mengeluarkan biaya sekitar 1,00 miliar KRW untuk perusahaan.
Baca Juga: Heboh Video Nissa Sabyan Elus-elus Perut Dikira Hamil, Ini Faktanya
Biaya ini kemungkinan besar termasuk pelajaran vokal, tari, dan rap serta sekolah swasta, perumahan, makanan, dan banyak lagi.
Karena itu, Dragon J mengatakan selalu lebih baik bagi perusahaan jika mereka dapat mendebutkan grup dengan cepat untuk mendapatkan kembali investasi mereka.
Jadi, ketika debutnya tertunda, biasanya ada alasan komplikasi di baliknya. Salah satu alasan Dragon J mencatat semuanya karena konsep.
Misalnya, ahli strategi dan pengembang bisnis K-Pop mengajukan contoh di mana sebuah perusahaan memutuskan untuk membuat girl grup dengan konsep seksi.
Dalam situasi seperti itu, perusahaan akan memilih trainee yang sesuai dengan konsep seksi dan melatih mereka selama beberapa tahun.
Namun, ketika debut mereka semakin dekat, perusahaan mungkin menyadari bahwa industri telah banyak berubah pada saat itu dan bahwa konsep lucu sekarang sedang booming.
Dalam situasi seperti itu, Dragon J menjelaskan bahwa perusahaan tidak punya pilihan selain menunda debut grup kemungkinan akan mendesain ulang konsep mereka atau menunggu hingga industri berubah lagi.
Direktur koreografi dan mantan pelatih idola In Ji Woong , yang bergabung dengan Dragon J dalam wawancara, mengatakan inilah mengapa dia selalu memberi tahu trainee menjadi idola adalah keberuntungan murni.
Menjadi trainee dan berhasil masuk tim debut, katanya, bisa diraih dengan kerja keras dan bakat.
Namun, sebenarnya membuatnya debut dan menjadi populer, bergantung pada banyak faktor eksternal.***
