Network
ISU BOGOR - JYP Entertainment mengungkapkan satu alasan mengapa mereka berhenti mempekerjakan karyawan magang.
JYP Entertainment adalah salah satu perusahaan paling populer untuk bekerja di Korea Selatan.
Dengan begitu banyak calon pekerja di label tersebut, mengejutkan bagaimana JYP Entertainment tidak menerima pekerja magang.
Baca Juga: MAMA 2021 Resmi Akan Diselenggarakan di Korea Pada Awal Desember Mendatang
Baca Juga: Lee Dong Wook, Han Ji Eun, dan Wi Ha Joon Dikonfirmasi Main di Drama OCN Baru, Bad and Crazy
Pendirinya, Park Jin Young, mengungkapkan bahwa mereka pernah memiliki sistem magang tetapi memutuskan untuk menghapusnya setelah sistem tersebut menjadi rusak karena kepentingan pribadi.
"Kami menyingkirkan pekerja magang di perusahaan kami. Terlalu banyak orang yang meminta bantuan [pribadi] kepada saya. Ini menjadi sistem yang mempromosikan persaingan tidak sehat," ujarnya.
Dia lebih jauh menjelaskannya di Instagram pribadinya, menekankan bahwa dia tidak akan pernah bisa ambil bagian dalam menciptakan dunia di mana orang lebih menghargai koneksi pribadi daripada bakat dan keterampilan pribadi.
"Ada begitu banyak orang yang meminta saya untuk mempekerjakan anak-anak mereka sebagai magang kami sehingga anak-anak mereka bisa mendapatkan keuntungan ketika mereka melamar pekerjaan mereka. Keluarga, teman, dan orang-orang di tempat tinggi…mereka semua kecewa padaku tapi aku tidak bisa melakukannya karena hati nuraniku," ujarnya.
"Membantu anak-anak mereka menjadi bermanfaat berarti membuat anak-anak lain tidak beruntung. Aku tidak bisa menjadi bagian dari membuat dunia ini tidak adil. Jadi kami menghilangkan sistem magang kami 3 tahun yang lalu," lanjutnya.
Namun, ia membuka perusahaannya dengan sistem magang baru dengan bantuan Mnet.
Baca Juga: Foto Lama Taeyeon Girls Generation Bersama 2 Anak yang Sekarang Jadi Idola Top Kembali Viral
Dia meminta calon magang yang menjanjikan untuk melamar ke perusahaannya dengan jaminan bahwa mereka akan dipertimbangkan di lapangan bermain yang seimbang.
"Tapi kali ini kami memilih magang dengan cara yang adil dengan tujuan untuk mencari karyawan tetap jadi pastikan Anda melamar," ujarnya.
Park Jin Young menjelaskan bahwa perusahaannya memiliki berbagai tim di mana pekerja dapat mengembangkan bakatnya di lingkungan yang adil.
"Perusahaan kami memiliki berbagai posisi. Kami menempatkan Anda pada posisi yang sesuai dengan bakat dan keterampilan Anda. Terapkan dengan percaya diri!" ujarnya.
Dengan pemimpin yang benar, tidak heran mengapa JYP Entertainment terus menjadi salah satu perusahaan global teratas di industri KPop.***
