Network
“Kebijakan baru ini diperkirakan akan berdampak negatif yang lebih serius pada pekerjaan perempuan, yaitu semakin banyak majikan yang enggan mempekerjakan perempuan karena ‘kekhawatiran’ tentang rencana kelahiran perempuan di masa depan,” katanya.
Yaqiu Wang telah menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk meneliti dampak kebijakan dua anak terhadap pekerjaan perempuan untuk Human Rights Watch. Temuannya dirilis pada hari Selasa, sehari setelah pengumuman tiga anak yang tiba-tiba di Beijing menyalakan buletin berita China.
“[Untuk majikan, itu berarti] perempuan bisa mengambil lebih banyak cuti hamil dan mereka mungkin bisa memiliki lebih banyak anak untuk diurus di rumah,” katanya. “Ini tidak hanya mempengaruhi wanita yang memilih untuk memiliki anak kedua atau anak ketiga, itu mempengaruhi semua wanita di tempat kerja.”
Papan pengumuman pekerjaan Cina sudah diiklankan untuk pria atau wanita yang sudah memiliki anak dan tidak ingin lagi.
Salah satu iklan pegawai negeri di provinsi Fujian mengatakan “tidak ada batasan pada pria atau wanita” tetapi menambahkan: “Wanita harus belum menikah, atau menikah dengan anak-anak, [jadwal] tidak akan mengganggu shift malam, usia antara 18-35.”
Lain di perusahaan asuransi lebih spesifik: "Tidak ada batasan pada pria atau wanita [tetapi pelamar] menikah tanpa anak akan ditolak."
Mereka yang dipekerjakan telah dibuat untuk menandatangani kontrak bersumpah untuk tidak hamil atau setuju untuk berkonsultasi dengan perusahaan sebelum hamil. Perempuan yang melanggar kewajiban ini dapat didenda atau dipecat.
Ketika Liu Yiran, seorang wanita berusia 34 tahun yang bekerja untuk sebuah perusahaan internet di Beijing, memberi tahu bosnya pada Mei 2017 bahwa dia hamil, butuh waktu kurang dari tiga bulan bagi karyawan baru untuk mengambil tanggung jawabnya. Kemudian perusahaan berhenti membayar gajinya.
Editorial media pemerintah China oleh Yuan Xin, seorang profesor di Institut Kependudukan dan Pembangunan di Universitas Nankai, mengakui sehari setelah kebijakan tiga anak dirilis bahwa kebijakan itu memiliki jebakan.
Dia mengatakan pemerintah harus memperluas subsidi publik untuk perawatan anak dan perawatan lansia, memastikan perempuan tidak didiskriminasi di tempat kerja dan memberikan keringanan pajak kepada calon orang tua.
